Lutte contre la violence et le harcèlement en milieu de travail dans les parlements basés sur le système de Westminster : quels enseignements?

Autrefois considérés comme des chefs de file dans la lutte contre la violence et le harcèlement fondés sur le sexe en milieu de travail dans le système parlementaire de Westminster, la Chambre des communes du Canada et, dans une moindre mesure, son Sénat, ont pris du retard par rapport aux autres grands parlements basés sur le système de Westminster en ce qui concerne la mise en œuvre de lignes directrices rigoureuses, de mécanismes de signalement et de sanctions pour inconduite. Les parlements du Royaume-Uni, de l’Australie et de la Nouvelle-Zélande ont tous pris des mesures pour mettre en place des examens indépendants des milieux de travail dont les résultats sont rendus publics, ainsi que pour reconnaître plus largement qu’un changement culturel institutionnel est nécessaire à l’échelle de l’ensemble du Parlement afin de s’attaquer à la violence et au harcèlement fondés sur le sexe. Dans cet article, l’auteure retrace les initiatives novatrices du Canada, saluées à l’échelle internationale, visant à cibler le harcèlement dans les milieux de travail parlementaires. Elle explique pourquoi d’autres parlements basés sur le système de Westminster sont allés au-delà des pratiques actuelles de notre Parlement fédéral. Enfin, elle propose des avenues pour que le Canada puisse tirer des leçons de l’expérience d’autres parlements afin de renforcer les systèmes en place sur la Colline du Parlement et dans les espaces parlementaires au-delà de la Colline.

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